Ð’ ТОО «Oil Construction Company» Ñ Ñ†ÐµÐ»ÑŒÑŽ Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñ‚Ð¸Ñ Ð²Ð½ÑƒÑ‚Ñ€ÐµÐ½Ð½ÐµÐ³Ð¾ Ð¾Ð±ÑƒÑ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ обеÑÐ¿ÐµÑ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñотрудников компании необходимыми профеÑÑиональными знаниÑми и навыками Ð´Ð»Ñ Ñ€ÐµÑˆÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð¸Ð·Ð²Ð¾Ð´Ñтвенных и управленчеÑких задач были проведены занÑÑ‚Ð¸Ñ Ñ ÑƒÑ‡Ð°Ñтием Ñпециально обученных Ñотрудников компании.




Тренеры, назначенные от каждого отдела, провели занÑÑ‚Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ различным темам, а именно: руководитель отдела оплаты труда и ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€Ñоналом М. Серикбаева — «Оплата труда», юриÑконÑульт юридичеÑкого отдела Ð. Уразов — «ВнеÑение изменений и раÑторжение договора», руководитель группы информационных технологий К. Сейдахметов — Â«Ð˜Ð½Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼Ð°Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ð°Ñ Ð±ÐµÐ·Ð¾Ð¿Ð°ÑноÑть», Ñотрудник отдела Ñоциальной политики и админиÑтративно-хозÑйÑтвенного ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð˜. Сатенбаева — «Ðффективное иÑпользование Ñоциальных Ñетей и корпоративный бренд», руководитель отдела закупок и материально-техничеÑкого ÑÐ½Ð°Ð±Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð. МуÑатайулы — «ПорÑдок организации закупок ÐО «Самрук-Казына».
Ð’ дальнейшем планируютÑÑ Ð·Ð°Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ охране труда, охране окружающей Ñреды, трудовым отношениÑм между работодателем и работником, а также по бухгалтерÑким вопроÑам.
«Внутреннее обучение имеет большую пользу Ð´Ð»Ñ ÑпециалиÑтов. Ðто мероприÑтие, которое уже давно применÑетÑÑ Ð½Ð° практике. Мы продолжаем его и проводим ÑиÑтематичеÑки. Оно будет продолжатьÑÑ Ð¸ дальше», — Ñказала ÑпециалиÑÑ‚ по обучению Ф. Иргалиева.